Od nowego roku wchodzą w życie zmiany w prawie pracy. Urlop macierzyński można wydłużyć o dodatkowe dwa tygodnie, a ojcowski będzie dłuższy o tydzień. Przypominamy, kto może dostać urlop na dziecko, co trzeba zrobić, by go otrzymać i komu przysługuje zasiłek macierzyński.

Ojciec dziecka będący pracownikiem może wykorzystać część urlopu macierzyńskiego przysługującą matce uprawnionej do urlopu macierzyńskiego oraz skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Ojciec dziecka ma również prawo do urlopu ojcowskiego wynoszącego od 01.01.2012 r. dwa tygodnie.

Czy jest możliwe wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie macierzyńskim? To pytanie zadaje sobie wiele młodych mam, które boją się, że stracą pracę. Jak problem wygląda w świetle obowiązujących przepisów? Czy faktycznie możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie macierzyńskim? A jeśli tak, to kiedy?

Kobieta w ciąży ma związane ze swoim stanem prawa. Wielu ludzi nie widzi potrzeby ułatwiania życia ciężarnym. Mówią, że ciąża to nie choroba. Jednak państwo, starając się dbać o przyszłe matki stworzyło prawo kobiet w ciąży. Ciężarne powinny znać swoje prawa i w razie nieprzestrzegania ich, upominać się o nie.

Jeżeli pracujesz zawodowo, po urodzeniu dziecka masz prawo do urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego. Pierwsze miesiące po porodzie to bardzo ważny czas dla ciebie i dziecka. Twoja pociecha bardzo cię potrzebuje, jesteś jej wręcz niezbędna. Na szczęście kodeks pracy to przewidział.

Urlop macierzyński jest płatną przerwą w pracy spowodowaną urodzeniem dziecka. Nie przysługuje on wszystkim kobietom - nie dotyczy chociażby bezrobotnych czy studentek. Urlop macierzyński liczy się od dnia porodu. Co jeszcze warto o nim wiedzieć?

Ojciec dziecka może wziąć urlop wychowawczy na takich samych zasadach jak matka, jeśli zaś chodzi o urlop macierzyński, nie ma on takich uprawnień.

Urlop wychowawczy jest często oczywistym następstwem ciąży. Jeśli przed zajściem w ciążę pracowałaś, jako młoda mama staniesz przed dylematem: wrócić do pracy czy wybrać  urlop macierzyński po porodzie i zostać w domu z dzieckiem? Chęć zostania z dzieckiem będzie wielka, jednak będą aspekty, które mogą wpływać na naszą decyzję, by nie isć na urlop wychowawczy, na przykład sytuacja finansowa. To decyzja, którą trzeba przedyskutować z bliskimi, rozważyć wszystkie plusy i minusy.

Ciąża nie jest chorobą. Jednak niektóre dolegliwości jak mdłości, gorsze samopoczucie czy ból pleców obniżają twoją pracowniczą wydajność. Praca w ciąży może okazać się męcząca, ale nie musisz od razu brać zwolnienia lekarskiego. Pamiętaj tylko, że w twoim stanie masz prawo nie wykonywać wszystkich obowiązków. Zobacz jakie prawa i przywileje w pracy ma ciężarna. Nie każda przyszła mama wie na przykład, że dwa tygodnie urlopu macierzyńskiego może wykorzystać jeszcze przed porodem.

15 lutego 2006 r. urodziłam córkę, do 7 czerwca 2008 r. jestem na urlopie wychowawczym, podczas którego dostaję 400 zł zasiłku. W październiku urodzę drugie dziecko. Czy na czas urlopu macierzyńskiego urlop wychowawczy zostanie przerwany?