Co wtedy gdy rzeczywistość kupek i zupek przyćmiewa uroki macierzyństwa i zaczyna wypierać zachwyt nad cudownym zapachem bobasa, można przypuszczać, że zapas szczęściodajnych endorfin jest na wyczerpaniu, a tobie grozi rutyna. Ci, którzy zazdroszczą mamom wiosennych spacerów ze śpiącym dziecięciem, nie mają pojęcia, że niejedna mama, mimo słońca i bzów, ma czasem dosyć zajmowania się głównie dzieckiem i zaczyna mieć wrażenie, że macierzyństwo to istna katorga.

Macierzyństwo to poczucie ogromnego  szczęścia, ale też nieprzespane noce, ciągłe zmęczenie, rozterki i stres. Co zrobić, aby być mamą szczęśliwą i spełnioną oraz spokojnie przetrwać trudne chwile? Postaraj się uniknąć błędów, które młode mamy często popełniają, sądząc, że powinny być chodzącymi ideałami.

Zwolnienie lekarskie na dziecko przysługuje obojgu rodzicom. Takie L-4 na dziecko lekarz wystawia w związku z koniecznością osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny (w zaświadczeniu powinna być wskazana data urodzenia tej osoby i jego stosunek pokrewieństwa z ubezpieczonym). To dokument, który umożliwia uzyskanie przez osobę posiadającą ubezpieczenie chorobowe zasiłku opiekuńczego w okresie niezdolności do pracy.

Najtrudniejsze za wami – podjęliście decyzję, żeidziesz na urlop tacierzyński, zwany też ojcowskim. Mama wraca do pracy, a ty zostajesz z dzieckiem w domu. Teraz będzie już z górki... Nie wierzysz? Nic dziwnego. Przewijanie, karmienie, pranie i gotowanie - to prawdziwe wyzwanie. Ale nie przesadzajmy. Nie są to obowiązki domowe, z którymi nie dasz sobie rady.

Szkoła rodzenia daje praktyczną wiedzę o porodzie i opiece nad dzieckiem, pomaga przyszłym rodzicom uporać się z niepokojem i przygotować do nowej roli. Co powinnaś wiedzieć na temat szkoły rodzenia, aby wybrać dobrą? Co oferują nam szkoły rodzenia? Do której szkoły rodzenia się zapisać i którą grupę wybrać by dopasować zajęcia do twoich potrzeb?

Koniec urlopu macierzyńskiego zbliża się nieuchronnie. Czas zastanowić się nad tym jak zapewnić dziecku dalszą opiekę - posłać do żłobka, klubiku dla dzieci czy może zatrudnić nianię? Na szczęście nowa ustawa żłobkowa otwiera przed rodzicami wiele nowych możlwości.

Przez ciążą i urodzeniem dziecka byłaś aktywną zawodowo kobietą? Praca sprawiała ci satysfakcję i czułaś, że się w niej realizujesz? Powrót do firmy po urodzeniu dziecka będzie kosztował cię sporo stresów - nie chodzi jedynie o stres wynikający z trudnej sytuacji na rynku pracy, ale z... tęsknoty za dzieckiem.

Po porodzie rodzice muszą się przygotować na wiele wyzwań i obowiązków, które ich czekają. Dni z dzieckiem po porodzie będą wyglądały przez długi czas bardzo podobnie. Większość z was zapewne dopiero spodziewa się potomstwa lub ukochane dziecko ma kilka miesięcy. Mój skarb szaleje na tym pięknym świecie już ponad rok, chciałbym zatem, z pozycji doświadczonego rodzica, uzmysłowić wam, jak piękne czasy was czekają.

Gdy chcesz wrócić do pracy, a babcia czy żłobek nie wchodzą w grę - musisz znaleźć dziecku troskliwą i odpowiedzialną opiekunkę. Ale jak?

Zwykle najpierw ma miejsce rozmowa telefoniczna. Jeśli podczas niej kandydatka zrobi na tobie dobre wrażenie, pora poznać się osobiście.

Gdy już podejmiesz decyzję, kogo zatrudniasz, zacznijcie stopniowo się poznawać. Dziecko nie może zostać z opiekunką od razu na cały dzień.

Dla świeżo upieczonego taty konfrontację z rzeczywistością pełną pieluch, nocnych wacht i spektakularnych ulewek można porównać jedynie do sytuacji wojsk niemieckich pod Stalingradem. Zielony - jak ogórek - tata orientując się, że kobieca pierś spełnia również inną funkcję niż estetyczno-poznawczą, popada w sidła bezsilności a w jego umyśle rodzi się pytanie – co ja tutaj robię?

Zrób to precyzyjnie. Dzięki temu unikniesz potem konfliktów wynikających z braku komunikacji.