Pierwsze spotkanie

Tagi:

jak wybrać nianię, niania, opieka nad dzieckiem, opiekunka, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa z nianią, wybór opiekunki, zatrudnienie opiekunki

Podoba ci się artykuł? Poleć innym

Podziel się! |

Sklep on line| Drukuj| A  A  A

To właśnie spotkanie będzie miało decydujący wpływ na twój wybór, dlatego nie obejdzie się bez emocji. to normalne. Ale mimo zdenerwowania, musisz zachowac trzeźwość myślenia i zdolność wnikliwej obserwacji. Ważne jest zarówno to, co mówi przyszła niania, jak i to, co mówi ci twoja intuicja. Oczywiście przede wszystkim musisz ustalić pewne fakty.

O co trzeba zapytać?

• Doświadczenie

Wprawdzie nie musi to być niezbędny warunek zatrudnienia, ale jeśli dziecko jest małe, to niania powinna wiedzieć, jak zajmować się niemowlęciem. Gdy nie pracowała dotąd w takim charakterze, to dobrze by było, gdyby miała własne dzieci. Najlepiej, jeśli opiekunka może pochwalić się referencjami od poprzednich pracodawców (już przez telefon poproś, by przyniosła je na spotkanie).
Uwaga: kiedy twój wybór padnie właśnie na nią, to koniecznie sprawdź referencje, dzwoniąc do ludzi, którzy je wystawili.

• Sposób traktowania dziecka

Możesz zapytać np. czego najbardziej potrzebuje dziecko w wieku twojego malca, albo co zrobi twoja rozmówczyni, gdy maluch będzie płakał? Mówiąc o potrzebach, opiekunka powinna wymienić nie tylko pielęgnację i karmienie, ale tez potrzeby emocjonalne. Musi wiedzieć, że dziecko potrzebuje do rozwoju ciepła, czułości przytulania a także zabawy. A na pytanie o płacz odpowiedź może być tylko jedna: trzeba znaleźć przyczynę łez i usunąć ją. Żadne przeczekiwanie, aż dziecko się uspokoi, a tym bardziej klapsy nie wchodzą w grę. Jeśli pani ta pracowała już jako niania, możesz zapytać, jak wyglądał jej dzień z tamtym dzieckiem, jak je usypiała, jakie zabawy ono lubiło najbardziej. Wiadomo, że kandydatka chce wypaśc jak najlepiej, ale mimo to jej odpowiedzi na pewno wiele ci powiedzą.